Документы:

КАРТОГРАММА КОРРУПЦИИ

ПРИЛОЖЕНИЕ

к аналитической справке

 

                                              Картограмма коррупции

 

Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности

РГУ ГПР «Государственный природный резерват Или-Балхаш»

 

 

 

Должность подверженная коррупционному риску Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски Коррупционные риски Уровень коррупционных рисков
Генералный директор Организует и обеспечивает в соответствии с действующим законодательством производственную, научную, туристскую, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;

принимает решения, обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества организации;

реализует государственную политику в области особо охраняемых природных территорий;

принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, систематическому повышению квалификации работников, созданию оптимальных условий труда, соблюдению требований трудового законодательства, трудовой дисциплины;

способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников;

организует работу по противодействию коррупции;

издает приказы и дает поручения, обязательные для всех работников;

осуществляет прием и увольнение работников, кроме назначаемых вышестоящим органом, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на работников;

распределяет обязанности заместителей, руководителей и работников структурных подразделений;

утверждает планы работы учреждения, организует и обеспечивает их выполнение.

 

 

Возглавляет учреждение,

общее руководство

Конфликт интересов, риски связанные с превышением/злоупотреблением должностными полномочиями высокий
Заместитель генерального директора по науки     Осуществляет руководство и организует работу под общим руководством генерального директора (директора) в соответствии с распределением обязанностей;

организует разработку и реализацию стратегии развития учреждения по курируемому направлению;

принимает участие в разработке планов работы, обеспечивает работу по их выполнению;

в пределах компетенции решает вопросы финансовой, экономической, производственно-хозяйственной деятельности;

организует ведение научной деятельности и научных исследований;

обеспечивает выполнение пятилетних планов научно-исследовательских работ;

обеспечивает публикацию научных статей, монографий;

организует работу научно-технического и координационного советов учреждения;

организует ведение туристской и рекреационной деятельности на территории учреждения;

обеспечивает разработку и реализацию генерального плана развития инфраструктуры учреждения;

в пределах своей компетенции проводит разъяснительную работу с местным населением;

разрабатывает перспективный план повышения квалификации работников;

взаимодействует со средствами массовой информации.

Руководство и организация работы по экологическому просвещению; курирует направления науки и мониторинга

Конфликт интересов, риски связанные с превышением/злоупотреблением должностными полномочиями Высокий
Заместитель генерального директора Осуществляет руководство и организует работу под общим руководством генерального директора (директора) в соответствии с распределением обязанностей;

организует разработку и реализацию стратегии развития учреждения по курируемому направлению;

принимает участие в разработке планов работы, обеспечивает работу по их выполнению;

в пределах компетенции решает вопросы финансовой, экономической, производственно-хозяйственной деятельности;

Руководство и организация работы, связанных с матресурсами, строительно-монтажной деятельностью, благоустройством, эксплуатацией автотранспорта и спецтехники

Конфликт интересов, риски связанные с превышением/злоупотреблением должностными полномочиями

 

Высокий
Руководитель отдела финансовой и организационной работы (главный бухгалтер)     Обеспечивает деятельность структурного подразделения в соответствии с Положением о подразделении;

участвует в подготовке перспективных планов работы организации;

организует работу специалистов структурного подразделения по предупреждению и пресечению нарушений законодательства в области лесного хозяйства и животного мира, повышению теоретических и практических знаний, осуществляет контроль за соблюдением и выполнением работниками должностных инструкций, правил;

создает условия для повышения квалификации работников;

обеспечивает соблюдение режима охраны особо охраняемой природной территории, экологических стандартов и нормативов, принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений лесного и природоохранного законодательства.

Обеспечивает организацию бухгалтерского учета, исполнение бюджета, освоение финансовых  средств, осуществление государственных закупок, учет имущества, инвентаризация

Включение в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение выделяемых средств. Отсутствие контроля при исполнении договоров. Подлог финансовых документов. Высокий
Руководитель отделов воспроизводства природных комплексов и обьектов и организации природопользования, отдел воспроизводства природныхкомплексов и обьектов и организации природопользования   Обеспечивает деятельность структурного подразделения в соответствии с Положением о подразделении;

участвует в подготовке перспективных планов работы организации;

организует работу специалистов структурного подразделения по предупреждению и пресечению нарушений законодательства в области лесного хозяйства и животного мира, повышению теоретических и практических знаний, осуществляет контроль за соблюдением и выполнением работниками должностных инструкций, правил;

создает условия для повышения квалификации работников;

обеспечивает соблюдение режима охраны особо охраняемой природной территории, экологических стандартов и нормативов, принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений лесного и природоохранного законодательства.

Руководство и организация работы по проведению контроля за соблюдением требований законодательства на особо охраняемой природной территории, ее охранной зоны.

Необъективная оценка работы сотрудников. Укрывательство правонарушения; подлог материалов проверок. Высокий
Руководитель отделов экологического просвещения, рекреации и туризма, отдел науки, информации и экологического мониторинга.    Обеспечивает деятельность структурного подразделения в соответствии с Положением о подразделении;

участвует в подготовке перспективных планов работы организации;

организует работу специалистов структурного подразделения по предупреждению и пресечению нарушений законодательства в области лесного хозяйства и животного мира, повышению теоретических и практических знаний, осуществляет контроль за соблюдением и выполнением работниками должностных инструкций, правил;

создает условия для повышения квалификации работников;

обеспечивает соблюдение режима охраны особо охраняемой природной территории, экологических стандартов и нормативов, принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений лесного и природоохранного законодательства.

Руководство и организация работы по оказанию платных услуг,  составление научных отчетов

Необъективная оценка работы сотрудников, искажение объективной информации Средний

 

Руководитель отдела провового обеспечения и работе с персоналом-юрист Обеспечивает деятельность структурного подразделения в соответствии с Положением о подразделении;

участвует в подготовке перспективных планов работы организации;

организует работу специалистов структурного подразделения по предупреждению и пресечению нарушений законодательства в области лесного хозяйства и животного мира, повышению теоретических и практических знаний, осуществляет контроль за соблюдением и выполнением работниками должностных инструкций, правил;

создает условия для повышения квалификации работников;

обеспечивает соблюдение режима охраны особо охраняемой природной территории, экологических стандартов и нормативов, принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений лесного и природоохранного законодательства.

Юридическое сопровождение деятельности учреждения

При разработке и издании внутренних правовых актов создание лазеек в интересах кого-либо.

Умышленно вводить заблуждение при даче правовой оценки по тем или иным обстоятельствам.

Средний

 

Государственные инспекторы Осуществляет охрану природных комплексов на закрепленном за ним участке, включающем охрану растительного и животного мира, в том числе редких и находящихся под угрозой исчезновения видов растений и животных;

принимает меры по предотвращению и пресечению нарушений законодательства Республики Казахстан в области охраны, воспроизводства и использования животного мира;

проводит лесокультурные, лесохозяйственные, биотехнические и учетные работы, а также мероприятия, направленные на охрану и восстановление природных комплексов;

участвует в проведении противопожарных мероприятий;

следит за сохранностью аншлагов, граничных столбов, знаков, мостов, троп, пожарно-наблюдательных пунктов и постов, линий связи и поддерживает их исправное состояние;

ведет разъяснительную работу среди населения по профилактике нарушений режима особо охраняемой природной территории и правил пожарной безопасности;

оказывает содействие сотрудникам организации и сторонних организаций в проведении научных и научно-исследовательских работ, включая учет численности животных;

составляет отчеты и другую документацию по выполнению производственных мероприятий;

обеспечивает безопасное проведение работ, соблюдение другими лицами правил и норм безопасности и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;

в случае возникновения лесного пожара принимает меры к его ликвидации с одновременным извещением о пожаре вышестоящих работников государственной лесной охраны.

 

посещать объекты физических и юридических лиц. Проверка, задержание лиц и их транспортных средств. Составление актов.

Укрывательство правонарушения, не принятие соответствующих мер к нарушителям за их вознаграждение высокий
Главный инспектор по кадрам Прием и расстановка кадров. Организация контроля  за учетом рабочего времени и трудовой дисциплиной. Хранение, ведение и формирование личных дел Оказание протекционизма отдельным лицам при их поступлении на работу. При проведении служебных проверок уводить от ответственности виновных лиц. Средний